Kicker, Obstkorb, Home Office für alle … soll es das gewesen sein?

In der aktuellen Ausgabe der Aachener Zeitung / Aachener Nachrichten beschäftigt sich ein Artikel mit dem New-Work-Prinzip. Aber was ist #newwork oder was macht #newwork aus? Wir denken, dass es kein #buzzword wie #newwork braucht, damit sich unsere Kolleginnen und Kollegen in unseren Teams wohlfühlen. Stabile, nachhaltige Beziehungen sollten das Ziel sein und diese werden nicht besser durch kostenlose Getränke, Obst und Kicker-Sessions. Natürlich müssen sich Unternehmen immer wieder dem Wandel stellen, ob nun dem Wandel durch Globalisierung, Digitalisierung oder Pandemien.

Aber umso wichtiger ist es doch, dass wir uns auf unsere Unternehmenskultur

#miteinander

#kommunikation

#fehlerkultur

#wertschätzung

#diversity

verlassen können und uns diese Sicherheit gibt.

Unsere Geschäftsführerin Meike Jungbluth gibt im Zeitungsartikel einen Einblick in unsere Unternehmenskultur und erklärt, und erklärt, warum "materielle Anreize nicht ausreichen und wir auf ein authentisches, kollegenorientiertes Miteinander" setzen.

Der ganze Artikel unter https://www.aachener-zeitung.de/wirtschaft/new-work-in-der-region-aachen-dueren-und-heinsberg_aid-81123007

 

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